Procedury Urzędu Miasta Szczecin

WOś-II
Dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia młodocianego pracownika stanowiące pomoc de minimis

Podstawa prawna:
• art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe.
• Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub odpowiednio rozporządzenie Komisji (UE) nr 2024/1118 z dnia 10 grudnia 2024 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, dział dziewiąty.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
• Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle.

I.WYMAGANE DOKUMENTY:

1. „Wniosek o dofinansowanie pracodawcy kosztów kształcenia pracownika młodocianego stanowiące pomoc de minimis” (WOś-2),
2. „Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis” (WOś-12),
3. „Oświadczenie pracodawcy będącego/niebędącego rzemieślnikiem” (WOś-21),
4. Zaświadczenia lub „Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis, pomocy de minimis w rolnictwie, pomocy de minimis w rybołówstwie” (WOś-13),
5. „Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis, de minimis w rolnictwie, pomocy de minimis w rybołówstwie” (WOś-14),
6. „Oświadczenie o zrzeczeniu się prawa do odwołania” (WOś-20),
7. Kopia dokumentu (dyplom, świadectwo, zaświadczenie) potwierdzające, iż pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
8. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
9. Oświadczenie o stażu pracy osoby szkolącej młodocianego pracownika (w przypadku braku tytułu mistrza w zawodzie),
10. Kopia umowy o pracę zawarta z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
11. Kopia dokumentu potwierdzającego skrócenie/wydłużenie okresu kształcenia
12. Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika w przypadku zmiany pracodawcy,
13. W przypadku uczniów, którzy zdali egzamin, do wniosku należy dołączyć również kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu przez młodocianego pracownika,
14. W przypadku uczniów, którzy nie zdali egzaminu, do wniosku należy dołączyć również kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
1) kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
2) kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
3) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia
o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
4) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

II.OPŁATY:

Nie pobiera się.

III.TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY:

Do 60 dni.

IV.JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA:

Wydział Oświaty (WOś).

V.TRYB ODWOŁAWCZY:

Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję (odwołanie składa się w Kancelarii). Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji stronie.

VI. UWAGI:

Za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 75 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy – dodatkowo 25 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Całe dofinansowanie 100 % otrzymuje się za zdanie egzaminu po zakończeniu nauki zawodu.

Wniosek winien być złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu w Urzędzie Gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.